Onze opdrachtgevers willen de normaalste en de gekste dingen weten. En TNS NIPO doet daar onderzoek naar. We hebben voor elk soort onderzoek de beste methodieken. Daarbij hebben we vaak extra hulp nodig van enquêteurs en hulpkrachten. Mensen die de feiten los weten te peuteren. Via de telefoon. In een direct gesprek. Of bijvoorbeeld door op straat te tellen of winkels te bezoeken.

We hebben het hele jaar door enquêteurs nodig en willen daarvoor graag kunnen putten uit een vast bestand. Soms hebben we een heel groot aantal mensen nodig, soms een select gezelschap. Vandaar dat deze onderzoeksfuncties niet gepaard gaan met een vast dienstverband. De keerzijde is wel dat enquêteren voor TNS NIPO een leuke bijverdienste voor je kan zijn. Met zeer flexibele werktijden die passen bij de tijd die je over hebt.

Enquêteren voor TNS NIPO kan op meerdere manieren. Kijk zelf wat het beste bij je past:

De werkgever
Telefonische en face-to-face enquêteurs bij TNS NIPO gaan aan het werk via een zogenaamde payroll organisatie. TNS NIPO is in dit geval de werkverschaffer; de payroll organisatie wordt de werkgever. De enquêteurs vallen dan ook onder de CAO voor de payrollmedewerkers.

• Callcenter Medewerkers
• Face-to-face Enquêteurs (door het hele land)
• Face-to-face enquêteurs voor locatie onderzoeken

Voor ondersteunende werkzaamheden bij onderzoeken hebben we de volgende functie openstaan: